Valeurs

Respect des autres:

  • Nous respectons nos employés et nous attendons du respect entre collègues.
  • Nous avons du respect pour nos clients et nous attendons du respect de la part de nos clients.
  • Nous sommes honnêtes et ouverts les uns avec les autres.
  • Nous avons confiance dans les capacités et les intentions des uns et des autres.

Leadership:

  • Nous sommes tous des leaders dans notre secteur de responsabilité, avec une forte implication afin de livrer des résultats.
  • Nous avons une compréhension claire de là où nous allons.
  • Nous nous concentrons sur les cibles nécessaires pour atteindre les objectifs et les stratégies.
  • Nous dirigeons par l’exemple.

Responsabilité:

  • Nous acceptons d’être personnellement responsables.
  • Nous agissons comme des propriétaires, traitant les ressources de la société comme les nôtres et nous procédons en ayant à l’esprit le succès à long terme de la société.
  • Chaque membre de l’équipe contribue au succès.

Orientation client:

  • Nous aidons nos clients à améliorer et à développer leurs activités ce qui permet d’améliorer et de développer les nôtres.
  • Nous construisons des relations à long terme en dépassant les attentes de nos clients.
  • Nous prenons nos clients en considération dans tout ce que nous faisons.
  • Nous faisons ce que nous disons.

Innovation:

  • Nous serons plus créatifs dans notre façon de penser et plus efficaces dans nos actions.
  • Nous sommes toujours à la recherche de l’innovation.
  • Nous mettons en place un environnement de travail où la pensée créatrice est encouragée et récompensée de façon à créer des opportunités pour une amélioration du processus et pour une augmentation de la durabilité et de la rentabilité des produits et des services, ce qui est profitable à la fois pour nos clients et pour nous.